Notre catalogue potentiel 

Along terme, nous pouvons construire pour vous des formations à la carte : 

 6 Modules, 23 Formations et 19 Ateliers

MODULE I : APPROCHE INTELLECTUELLE DU SENS

Formation N°1 : Approche théorique du Sens 


Vous aimez appréhender intellectuellement l'objet sur lequel vous vous penchez pour savoir où vous mettez les pieds et pour faire un tour théorique de la question avant de vous lancer. Cette formation est faite pour vous. Il s'agit ici de comprendre par les outils de l'intellect et de la science ce que signifie et ce qu'est le Sens, comment ça marche et comment le développer. Ici l'’approche de SENS Compétences » est universitaire : elle s’appuie sur une démarche scientifique de recherche sur la base d’une épistémologie pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales (histoire, philosophie, psychologie, sociologie, psychologie sociale, socio-psychologie etc.) qui vise à constituer un savoir exhaustif et évolutif sur le sujet, une « science du sens ».  

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MODULE II : DEVELOPPEMENT PERSONNEL & SENS

FORMATION 2 : "Trouver sa voie : découvrir sa mission de vie"  (3 jours)

Juillet 2020 - Septembre 2020 - Janvier 2021: 

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Dans un cadre idéal au cœur de la Forêt de Fontainebleau (77), partez à la découverte de vous même pour un voyag​e extraordinaire dont vous sortirez en ayant une vision claire du sens que  vous souhaitez donner à votre existence sur cette terre. 

Formation N°3 : Gestion du stress professionnel (4 demi journées)

Juin 2020 - Octobre 2020 - Février 2021

Apprenez à apprivoiser le stress et à l'intégrer dans vos vies comme une force positive grâce à la sophrologie et à la méditation de pleine conscience. 

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Formation N°4 : Prendre la parole en public (4 demi journées)

Mai 2020 - Octobre 2020 - Février 2021

Apprendre à maîtriser le trac et les émotions bloquantes pour savoir s'adapter à toutes situations professionnelles confrontantes en terme de prise de parole face à un groupe

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Formation N°5 : Aborder sereinement une transition professionnelle (4 demi journées) 

Mai 2020 - Octobre 2020 8 - Février 2020

Vous êtes ou devez être prochainement en transition professionnelle ? Cette perspective sous stresse ou vous déprime ? Maîtrisez vos émotions pour passer le cap et transformez cette réalité en possibilité d'épanouïssement. 

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Formation N°6 : créativité & sens (2 jours)

Juin 2020 - Septembre 2020 - Janvier 2021

Vous maîtrisez un art et souhaitez en faire votre métier ? Développez votre créativité sous forme d'ateliers artistiques et créez votre activité rêvée. 

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Formation N°7 : Prévenir les risques psychosociaux (1 journée) 

Juin 2020 - Novembre 2020 - Mars 2021

Vous vous sentez au bord du burn out ? Vos équipes souffrent et sont au bord du bore out ? Votre boulot perd son sens et vous êtes proche du brown out ? Participez à notre journée de sensibilisation pour connaître ce que sont les risques psychosociaux et creuser quelques pistes pour les éviter ou s'en sortir. 

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MODULE III : PROJET & SENS

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Formation N°8 : Méthodologie de projet (4 jours)

Mai 2020 - Novembre 2020 - Mars 2021

Toute action humaine que nous voulons réaliser peut être vue sous l'angle de la méthodologie de projet. En acquérir les outils devrait faire partie de la culture générale. Devenez un pro du projet grâce aux techniques éprouvées de la méthodologie de projet.  

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Atelier N°1 : le projet par l'entrainement mental (1 journée) 

Mai 2020 - Novembre 2020 - Mars 2021

Approfondissez la méthodologie de projet par une technique issue de l'animation socio-culturelle : l'entraînement mental. 

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Formation N°9 : créer une entreprise qui a du sens (3 jours)

15 janvier 2020

Vous avez un projet de création de votre activité ou de votre propre structure et vous souhaitez lui donner une dimension d'utilité sociale ou sociétale ? Prenez le temps d'y réfléchir et de poser votre stratégie pour mettre en œuvre une cohérence entre vos valeurs et vos actes sur tous les plans (juridique, social, écologique, culture d'entreprise, …).  

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Atelier N°2 : mettre en oeuvre son "projet de vie" : réaliser concrètement sa "mission de vie"  (1 journée)

15 mars 2020

C'est la suite de la formation N°2 : une fois découverte votre mission de vie, il s'agit d'envisager de la mettre en œuvre à travers un projet concret et à long terme.  

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MODULE IV : METHODOLOGIE DE LA CREATION COLLECTIVE DE SENS

Formation N°10 : Méthodologie de l'animation de groupe (3 jours)

Septembre 2020 - Janvier 2020

Réaliser un projet implique de savoir gérer les phénomènes de groupe et de savoir animer les collectifs. Cela s'apprend au delà de nos résistances ou de nos appétences pour ce type d'action. Devenez un pro de l'animation de groupe grâce aux techniques éprouvées de sa méthodologie. 

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Formation N°11 : Les techniques d'empowerment collectif (6 jours) 

Septembre 2020 - Janvier 2021

Au delà des techniques d'animations généralistes, il s'agit de permettre l'émergence du Sens au sein des collectifs que l'on gère. Cela implique l'acquisitions de techniques particulières que l'on pourrait qualifier de "participatives" : elles permettent aux individus de gagner des marges de manœuvres en terme de pouvoir d'agir et aux groupes de structurer leur cohérence. Cette formation permet de maîtriser la méthodologie de la "création collective de sens" : c'est là où on découvre que le sens est avant tout un phénomène collectif et qu'il existe des moyens de favoriser l'émergence du sens par des techniques d'animation appropriées. 

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MODULE V : LE SENS DE L'ACCOMPAGNEMENT

Formation N°12 : Méthodologie de l'accompagnement (3 jours)

Mai 2020 - Septembre 2020 - Février 2021

D'un point de vue professionnel, les situations d'accompagnement sont légions mais ne sont pas toujours vues sous l'angle de la relation d'aide. Au delà des travailleurs sociaux dont c'est la spécialité, les enseignants, les personnels soignants, les managers, tous leaders accompagnent au quotidien. Cette formation fait le tour de ce qu'est un accompagnement dans son ultime racine (son sens, son éthique) mais aussi dans sa méthodologie propre, c'est à dire ses techniques et ses pratiques. Devenez un pro de l'accompagnement sous toute des formes : sociales, éducatives, psychologiques, ...

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Atelier N°3 : le sens du social (1 demi journée)

Mai 2020 - Septembre 2020 - Février 2021

Cet atelier permet d'approfondir ce qu'est la méthodologie de l'intervention en Travail Social et le sens de cette discipline. Il permet de se ressourcer au cœur des valeurs et des fondements de l'action sociale afin de retrouver sa motivation ou de comprendre son apport spécifique dans l'optique d'y trouver sa place et de s'y sentir en harmonie avec les contraintes afférentes à son exercice. 

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Atelier N°4 : l'analyse des pratiques (1 journée)

Mai 2020 - Septembre 2020 - Février 2021

Cet atelier d'introduction à "l'analyse des pratiques" permet d'approfondir ce qu'est une pratique professionnelle pour s'interroger sur le sens qu'elle prend de son point de vue d'accompagnateur et pour le public pour lequel elle est destinée. Il permet de se familiariser avec ce qu'est l'analyse des pratiques d'un point de vue théorique (matin) puis d'un point de vue concret (l'après midi). 

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Atelier N°5 : Penser sa posture professionnelle (1 journée)

Mai 2020 - Septembre 2020 - Février 2021

Cet atelier a pour but de mettre l'accent sur l'importance de la posture professionnelle dans la relation d'accompagnement : pour ne pas se laisser submerger par ses émotions et garder intact le sens de son travail il est important de conserver un positionnement de professionnel. Il s'agira dès lors d'acquérir les outils pour trouver son équilibre et une satisfaction profonde dans son travail sur la base d'une posture solide et motivante. 

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Formation N°13 : Les apports de la recherche en sciences humaines et sociales (2 jours)

Septembre 2020 - Janvier 2021

Cette formation est une initiation à la posture de recherche et à la pluridisciplinarité qu'elle permet. Elle présente notamment les grands principes de la méthodologie scientifique et des processus à mettre en œuvre pour parvenir à construire du savoir. Elle pose les bases d'une "Formation Recherche Action" qui correspond à la mise en œuvre par chacun d'une enquête participative sur son terrain professionnel.   

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Atelier N°5 : Les apports des sciences de l'éducation (1 demi journée)

Septembre 2020 - Janvier 2021

Les sciences de l'éducation permettent de penser la relation éducative à travers la notion de pédagogie. La méthodologie scientifique qui sont les leurs correspondent tout à fait aux conditions de l'étude du travail social et de l'accompagnement. Les apports épistémologiques en terme de contenu offre un panel de littérature scientifique non négligeable pour tout praticien chercheur. 

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Atelier N°6 : Les apports de l'ingénierie sociale (1 demi journée)

Septembre 2020 - Janvier 2021

L'ingénierie sociale correspond à la fonction Recherche & Développement  (R&D) du travail social. Cet ensemble de praxis permet d'élaborer des diagnostics de situations complexes dans le but de parvenir à des préconisations en terme de politiques sociales. Cet atelier découverte est basé sur une présentation du Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale (DEIS). 

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Formation N°14 : Améliorer ses écrits professionnels (2 jours)

Septembre 2020 - Janvier 2021

 Cette formation aux techniques de l'écriture est axée sur le sens et l'utilité des écrits professionnels qui sont présentés comme une pratique de l'accompagnement social en tant que telle. Dès lors, conscient de la fonction de l'écrit professionnel le travailleur social peut en comprendre les finalités et s'investir dans cette action quotidienne porteuse de sens pour soi, pour le public et pour l'équipe pluridisciplinaire. 

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Formation N°15 : Savoir répondre à une problématique sociale (6 jours)

Septembre 2020 - Janvier 2021

Cette formation est fondée sur le développement d'exemples d'accompagnements spécifiques à des problématiques sociales particulières. A travers l'acquisition des compétences spécifiques à chaque public, il s'agit d'intégrer les savoirs, savoirs faire et savoirs être en relation avec un "art de la réponse sociale", véritable science de la réponse à une problématique sociale déterminée. 

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Atelier N°7 : L'altérité interculturelle, dimension de l'accompagnement social (1 jour)

Septembre 2020 - Janvier 2021

Les acteurs de l'accompagnement social sont confrontés au quotidien aux différences culturelles et à des cultures qu'ils ne comprennent pas. Il est extrêmement important de prendre conscience que cette dimension est à prendre en compte dans la prise en charge de pathologies qui peuvent sembler psychologiques mais proviennent en réalité de déterminismes sociétaux (conception de la personne, médecine traditionnelle, …). Cette journée permet de faire le tour des différents aspects et impacts de cette problématique. 

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Atelier N°8 : L'accompagnement vers l'emploi (1 journée)

Septembre 2020 - Janvier 2021

Les travailleurs sociaux oublient souvent cette dimension de l'accompagnement qui correspond pourtant à une vraie demande et à un vrai besoin des publics en précarité sociale. Il s'agit ici de s'initier aux techniques du Conseiller en Insertion Professionnelle et au processus dont il doit être porteur : diagnostic, orientation professionnelle, techniques de recherche d'emploi, techniques de l'entretien d'embauche, accompagnement dans l'emploi, etc...

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Atelier N°9 : L'accompagnement jusqu'au logement (1 journée) 

Septembre 2020 - Janvier 2021

Les solutions pour les personnes exclues du logement sont prises en charge selon des étapes bien définies dont il s'agit de comprendre la logique pour se repérer dans les méandres de l'insertion par le logement : humanitaire, urgence, foyers d'insertion, dispositifs d'accompagnement, dispositifs d'accès à un logement social… L'objectif de la journée est de faire le point sur les dispositifs qui existent et leurs limites pour construire un parcours cohérent de la rue jusqu'au logement. 

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Atelier N°10 : Accompagner dans le cadre de la protection de l'enfance (1 journée) 

Septembre 2020 - Janvier 2021

La protection de l'enfance est un domaine important de la protection sociale. Elle gère un ensemble de dispositifs complexes dont il s'agit de comprendre la logique pour se repérer et pouvoir apporter des réponses efficaces en terme d'accompagnement de cette problématique. 

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Atelier N°11 : Accompagner la violence faite aux femmes (1 journée)

Septembre 2020 - Janvier 2021

Depuis le phénomène metoo, la problématique des femmes battues est à la mode et de nouvelles lois sont en cours pour assurer une meilleure égalité hommes, femmes et lutter contre la violence sexuelle. Au delà de l'actualité, les pratiques de la prise en charge de cette problématique sont anciennes et il s'agit ici de comprendre les enjeux des dispositifs qui sont en place. 

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Atelier N°12 : Accompagner la précarité physique et psychique (1 jour) 

Septembre 2020 - Janvier 2021

Le phénomène de la précarité a transformé en profondeur depuis longtemps la nature de l'accompagnement social. C'est une problématique complexe aux dimensions sociétales et psychologiques fortes. Il s'agit ici de comprendre les impacts émotionnels de ce type d'accompagnement qui est confrontant et qui nécessite une posture professionnelle solide. 

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Atelier N°13 : l'accompagnement budgétaire et bancaire (1 demi journée)

Septembre 2020 - Janvier 2021

Si cet accompagnement est l'apanage des Conseillers en Economie Sociale et Familial (CESF), il est plutôt mal connu des autres travailleurs sociaux. Or les outils qu'il propose sont majeurs pour un accompagnement en profondeur de qualité. Aussi tout travailleur social doit au moins en connaître l'existence et les enjeux en lien avec la relation à l'argent afin de pouvoir aborder les points à travailler avec la personne accompagnée ou être en mesure d'orienter vers des partenaires plus compétents. 

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Atelier 14 : Accompagner le problématique du sur-endettement (1 demi journée)

Septembre 2020 - Janvier 2021

Le sur-endettement est un outil majeur pour permettre aux ménages de sortir la tête de l'eau financièrement. Mais c'est une problématique complexe et qui peut faire peur face à un dossier extrêmement peu facile à mettre en œuvre. Cette journée a pour objectif de faire le tour des enjeux de la question et de donner les outils pour un accompagnement social concret vers le sur-endettement. 

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Atelier N°15 : L'accompagnement au micro-crédit (1 demi journée)

Septembre 2020 - Janvier 2021

Le micro-crédit n'est pas un outil traditionnel de l'action sociale en France. Pourtant il constitue un outil important de la lutte contre la pauvreté dans le monde. Malgré ses ambiguïtés, la loi impose un accompagnement qui assure l'éthique et le sens de cet outil comme moyen de sortir de la précarité pour des publics ayant des projets de création d'activité ou des projets d'insertion. L'objectif de cette demi journée est de mettre en œuvre un accompagnement pour faire de cet outil un véritable instrument 'insertion sociale et professionnelle

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Atelier N°16 : la remobilisation culturelle

Septembre 2020 - Janvier 2021

Les sorties culturelles sont des outils d'insertion importants pour permettre au public de sortir, de se ressourcer et leur donner un sentiment d'intégration au sein de la société. D'autant que pour la plupart ces sorties sont une première dans leur vie. L'atelier explore ici les conditions pour la réussite d'un projet de remédiation culturelle : l'organisation, la mobilisation, le sens de la sortie, le feed back et le bilan. Il donne quelques pistes pour tisser des partenariats à long terme dans cette optique. 

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Atelier N°17 : L'accompagnement dans le cadre de l'insertion par l'économique (1 demi journée) 

Septembre 2020 - Janvier 2021

Les structures de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) sont des acteurs majeurs pour retour à l'emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail. Elles proposent en effet un retour à l'emploi immédiat et un accompagnement dans le cadre de l'emploi. L'atelier propose de faire le tour des en jeux et des dispositifs existants dans une optique pratico-pratique d'orientation vers ces partenaires extrêmement précieux

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Formation N°18 : Le secret professionnel (1 journée)

Septembre 2020 - Janvier 2021

Cette formation permet de faire le tour de cette question dans toutes ses dimensions (juridiques, sociales, éthiques, ...). Elle insiste sur le sens de cette pratique : la protection des personnes. Elle pose les bases de ce qu'est le secret partagé dans le cadre des équipes pluridisciplinaires. 

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Formation N°19 : L'accompagnement du handicap en milieu scolaire (2 jours)

Septembre 2020 - Janvier 2021

Cette formation permet de saisir les enjeux de l'école inclusive à travers l'exemple du handicap. Elle insiste sur l'esprit des lois pour expliciter ce qu'elles impliquent concrètement. Enfin  elle permet de comprendre la notion de handicap et ses différentes manifestations en milieu scolaire (dys, pathologies, phobie scolaire, …). 

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Atelier N°18 : Les différents handicaps en milieu scolaire (dys, troubles de l'attention, phobie scolaire,...) (1 jour) 

Septembre 2020 - Janvier 2021

Cet atelier fait le tour des enjeux de ces maladies scolaires en les décrivant dans leurs spécificités et en explicitant le type d'accompagnement nécessaire pour chacune d'elles. 

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Formation N°20 : L'accompagnement du décrochage scolaire (2 jours) 

Septembre 2020 - Janvier 2021

Le décrochage scolaire est un thème à la mode ces dernières années. Il s'agit ici de comprendre ce dont il s'agit, d'appréhender le phénomène et de faire le tour du panel des dispositifs existants et des pratiques pour lutter contre cette problématique. 

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Formation N°21 : L'accompagnement au sens de la vie & au sens du travail (2 jours)

Septembre 2020 - Janvier 2021

La question du sens est appelée à devenir une des questions majeures de ce début du XXIème siècle. Elle peut faire l'objet d'un accompagnement spécifique qui a été théorisé et formalisé par le CNAM-INETOP. Cette formation présente le dispositif Sens de La Vie, Sens du Travail (SVST) mis en œuvre par ce dispositif de recherche. 

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Formation N°21 : Formation de formateur qualité spécialisé dans la question du sens (2 jours)

Septembre 2020 - Janvier 2021

Le métier de formateur est amené à se transformer du fait de la réforme qualité de la formation professionnelle. Les formateurs occasionnels sont ainsi amené à se professionnaliser dans le sens voulu par la réforme. Cette formation a pour but de les initier à ces changements tout en leur permettant d'acquérir une nouvelle compétence : la transmission du sens de leur matière. 

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MODULE VI° : MANAGEMENT & SENS

Formation N°20 : Enjeux, théories et pratiques du management (2 jours)

Septembre 2020 - Janvier 2021

Cette formation permet au novice d'acquérir les compétences de base du management en en comprenant le sens. Elle expose les différentes théories de la gestion des Ressources Humaines afin de permettre au stagiaire de se positionner en terme d'enjeux et de pratiques. 

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Formation N°21 : Les spécificités du management au sein des structures de l'Economie du Sens (1 jour) 

Septembre 2020 - Janvier 2021

Cette formation présente le concept d'économie du sens et ses enjeux. Elle démontre l'hypothèse de SENS Compétences : les structures de l'Economie du Sens ont besoin d'un management spécifique fondé sur le Sens. 

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Formation N°22 : Le management par le sens

Septembre 2020 - Janvier 2021

Cette formation permet aux managers confirmés d'interroger leurs pratiques en acquérant les compétences d'un management par le sens, c'est à dire d'un management respectueux de l'Ecologie du sens. Apprenez à créer un environnement favorable à l'émergence du Sens pour motiver vos équipes. 

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Formation N°23 : Gestion et Comptabilité (5 jours)

Novembre 2020 - Février 2021 (vacances scolaires)

Cette formation s'adresse aux stagiaires de la formation professionnels du secteur éducatif, social et médical qui suivent des cours de Comptabilité et de Gestion dans le cadre de leur cursus (CAFERUIS, CAFDES, DEIS, cadres de santé, …). Il s'agit d'un séminaire intensif de révision des concepts clés de ces domaines en vue de la préparation des examens. 

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