FORMATION N°6

"Management par le sens"

PROGRAMME DE FORMATION


NOTE D’OPPORTUNITE

La question du sens amène celle du management au sein des organisations. En effet le sens n’est pas seulement une question individuelle, intime à la conscience de chacun, c’est aussi un phénomène collectif, porté ou non par les institutions. Le style de management adopté pour construire la cohésion des équipes favorisent ou défavorisent l’émergence du sens dans l’esprit des collaborateurs amenés à travailler ensemble. L’effet en est majeur : cohésion de l’équipe, esprit de collaboration, intelligence collective, ambiance de travail, implication et motivation, culture d’entreprise, bien être au travail… Le facteur sens ou non sens agit très fortement dans la réalité du travail pour tous les types d’entreprises mais il est particulièrement important dans les structures de « l’économie du sens » c’est à dire les secteurs où les individus s’investissent en fonction de motivations d’ordre vocationnelles fortes. Dans les structures éducatives et médico sociale de l’Economie Sociale et Solidaire, l’individu doit pouvoir vivre en cohérence, aligné avec ses valeurs et connecté avec ses motivations profondes. Il est du devoir des organisations de favoriser un environnement porteur de sens, de mettre en place une écologie qui favorise l’émergence du sens dans les conscience des collaborateurs, bref de maîtriser le facteur sens dans sa dimension collective.

La formation « management par le sens » propose d’acquérir la méthodologie de la création collective de sens pour tous les cadres ou aspirants cadres du secteur éducatif et médico-sociale. Au delà de ne pas entraver le sens dans l’esprit des salariés, l’enjeu est de faire du sens un outil de management en soi, d’en faire un facteur de réussite pour l’institution.


OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

La finalité est l’acquisition de la méthodologie de la création collective de sens :

- Connaître et maîtriser les techniques d’empowerment participatif c’est à dire de mobilisation des collectifs

- Savoir mettre en œuvre un protocole de sens au sein de la structure c’est à dire savoir évaluer le facteur sens et savoir le développer, mettre en œuvre un environnement favorable au sens

- Mettre en œuvre une communication favorable au facteur sens

- Connaître les différentes techniques d’animation de collectifs

- Maîtriser les fondamentaux du management

- Avoir conscience des enjeux du facteur sens au sein des structures sociales et médicao sociale de l’Economie Sociale et Solidaire

- Maîtriser les outils qui favorisent le sens du travail

- Savoir prendre la parole en public pour mobiliser des collectifs

- Théorie et pratique du management par le sens

- Initiation aux normes budgétaires et bancaires : bases de la comptabilité et de la gestion financière.


PUBLIC CONCERNÉ

Cadres ou futur cadres gérant des Accompagnateurs de l’humain (psys, coachs, enseignants, formateurs, travailleurs sociaux, personnels soignants, responsables RH, chef d’entreprise de l’ESS ,…) souhaitant mettre en œuvre une cohésion d’équipe fondée sur le facteur sens au sein de leur structure.


PRÉ-REQUIS

Etre en situation d’encadrement ou avoir un projet d’encadrement


DURÉE DE LA FORMATION ET MODALITÉS D’ORGANISATION

La formation dure 16 jours sur 5 semaines (3+4,5+5+stage+3).

Les journées sont de 7 heures : 9h30 – 13h00 puis 14h00 – 17h30.

Groupes de 10 personnes maximum et de 3 personnes minimum.


LIEU DE LA FORMATION

salle louée à Paris ou à Vincennes


CONTENU DE LA FORMATION

Semaine 1 : 3 jours : bases et fondements de la création collective de sens

Jour 1 et 2 : Accueil, constitution du groupe, programme, enjeux de certification, stage

« Les techniques d’empowerment participatif : les enjeux du sens et de la sensibilisation » (Lionel VUITTENEZ)

« Le protocole de sens : enjeux de la formation « cohésion par le sens » 1,5 jours

« Prendre la parole en public » (Daley Vanh SOUNAPHONG)

Jour 3 : « Les techniques de la communication non violente » (Formateur à trouver)


Semaine 2 : 4,5 jours : les métiers de l’accompagnement de l’humain spécialisés dans le sens

Jour 4 : « Coaching spécialisé dans la question du sens » (Marie ORTOLI)

Jour 5 : « L’accompagnement au sens de la vie et au sens du travail » (CNAM INETOP)

Jour 6 :  Formateur qualité spécialisé dans la question du sens » (Lionel VUITTENEZ)

Jour 7 : Accompagnement de l’entrepreneur : Trouver son pourquoi (Christophe Dutoit)

Jour 8 apm : « Prendre la parole en public » (Daley Vanh SOUNAPHONG)


Semaine 3 : Stage


Semaine 4 : 5 jours : sens & management

Jour 9 et 10  : « Les fondamentaux du management » (Anne LAFARGE)

Jour 11 : « Les spécificités au sein des structures de l’Economie du sens » (Lionel VUITTENEZ)

« Prendre la parole en public » (Daley Vanh SOUNAPHONG)

Jour 12 et 13 : « Le management par le sens » (Lionel VUITTENEZ)


Semaine 5 : 3 jours : Gestion financière

Jour 14, 15 et 16 : « Gestion financière et comptable : les normes budgétaires et bancaires » (Florent VUITTENEZ)

« Prendre la parole en public » (Daley Vanh SOUNAPHONG)


MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

- Livret pédagogique

- Présentations powerpoint

- Echanges de pratiques

- Etudes de cas concrets

- Jeux de rôle


PROFIL DES FORMATEURS

Lionel VUITTENEZ, formateur de travailleurs sociaux depuis 5 ans

Anne LAFARGE, formatrice en management

Florent VUITTENEZ, comptabilité et gestion financière

Daley Vanh SOUNAPHONG, prise de parole en public


MODALITÉS D’ÉVALUATION

- Evaluation de la satisfaction à chaud (questionnaire)

- Oral d'évaluation pour la certification : présentation de sa recherche action par chacun

- Evaluation de la satisfaction à froid (questionnaire de bilan 3 mois après)


TARIFS

Le séminaire de 16 jours est à 3000€ TTC


CONTACT

Pour toutes demandes d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

Par téléphone Lionel VUITTENEZ 0687280095

Par mail [email protected]

Sur notre site internet sens-compétences.com

Par courrier au 112 avenue de Paris CS6002 94306 Vincennes Cedex


ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES

« Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation. »


S'inscrire à cette formation